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OCTOBRE 2026 EDITO L’automne est la saison des lois de finances. Le PLF et le PLFSS 2027 apportent plusieurs changements importants pour la paie. Les ruptures du contrat de travail seront plus encadrées : l’exonération des indemnités serait plafonnée à 1 PASS, pour l’impôt comme pour les cotisations. Les indemnités journalières seraient aussi plus fortement […]
SEPTEMBRE 2026 EDITO À la rentrée, deux actualités sociales importantes méritent votre vigilance. D’un côté, la loi du 12 juin 2026 renforce la protection des salariés parents d’un enfant atteint d’un cancer, d’une maladie grave ou d’un handicap, avec de nouveaux droits à intégrer dans vos pratiques RH et paie. De l’autre, l’État durcit le […]
AOÛT 2026 EDITO La rentrée est là, et avec elle son lot de […]
JUILLET 2026 EDITO L’été approche à grands pas, et avec lui son lot de questions RH que nous avons à cœur de vous éclairer dans ce numéro. Premier sujet sensible : les retards de paiement de salaire. Qu’ils soient ponctuels ou récurrents, ils fragilisent la confiance entre l’employeur et ses collaborateurs. Autres actualités qui touchent le quotidien […]
JUIN / JUILLET 2026 EDITO Le mois de juin est riche en actualités pour les professionnels de la paie, d’où cette seconde newsletter. Le SMIC est revalorisé à 12,31 €/heure depuis le 1er juin : l’occasion de vérifier vos grilles et minima conventionnels. À noter, le calcul de la réduction générale reste basé sur le SMIC […]
JUIN 2026 EDITO Ce mois-ci, l’actualité sociale s’invite directement dans vos bulletins de paie. Entre la revalorisation du SMIC au 1er juin, la mise à jour des barèmes de remboursement des frais de transport et les subtilités du calcul de l’ancienneté en cas d’absence maladie, les gestionnaires de paie ont fort à faire. Je vous souhaite […]
AVRIL 2026 EDITO Le printemps est l’occasion de faire un point sur plusieurs sujets clés en paie. Par exemple, le forfait jours nécessite une vigilance particulière, notamment sur le suivi de la charge de travail et le respect des temps de repos. Ou la déclaration DOETH, qui reste qui un rendez-vous incontournable, alliant obligation légale et […]
FÉVRIER 2026 EDITO Dans un environnement réglementaire en constante évolution, il est essentiel de rester informé des sujets clés qui impactent directement la vie des entreprises et des salariés. Ce mois-ci, nous faisons le point sur quatre thématiques importantes. Autant de sujets à maîtriser pour sécuriser vos pratiques et accompagner au mieux vos équipes […]
MARS 2026 EDITO Dans un environnement réglementaire et économique en constante évolution, il est essentiel de rester informé des dernières actualités en matière de paie. À ce titre, nous vous proposons un point trimestriel dédié aux principales évolutions impactant la gestion de la paie. Ce temps de veille et d’analyse nous permet de sécuriser vos processus […]
JANVIER 2026 EDITO Toute l’équipe vous présente ses vœux les plus sincères et les plus chaleureux pour cette nouvelle année […]
JUIN 2025 EDITO Ce mois de mai 2025 n’aura pas été de tout repos pour les professionnels de la paie. Entre les derniers ajustements de début d’année, la publication tardive de certains décrets et la nécessité d’intégrer […]
AVRIL/MAI 2025 EDITO J’ai le plaisir de vous partager les dernières actualités relatives à la paye. Par ailleurs, le groupe Ecosys’Paye dispose désormais d’une nouvelle page LinkedIn, sur laquelle nous publierons régulièrement du contenu utile et à jour. Si vous n’y […]
EDITO Après un début d’année marqué par des incertitudes politiques et des retards dans l’adoption de la loi de finances, l’heure est enfin venue de faire le point sur les mesures qui façonneront 2025. Les nouveautés fiscales et sociales sont enfin sur les rails : prélèvement à la source, taux sur les salaires, tout […]
JANVIER 2025 EDITO En ce début d’année 2025, toute notre […]
NOVEMBRE 2024 EDITO Ce mois-ci, notre newsletter aborde des sujets variés et essentiels pour tous les professionnels de la paie. Parmi eux, les conséquences du refus de CDI après un CDD, les chiffres clés au 1er novembre ou un focus sur le congé parental d’éducation. La législation sociale évolue rapidement, il […]
Fatigué(e) des logiciels de paie rigides et dépassés qui vous coûtent de plus en plus cher ? Avec AG PAIE, le logiciel de l’éditeur AGILE, vous n’avez plus à vous soucier de suivre les tendances, c’est elles qui vous suivent ! AG PAIE est l’outil indispensable pour la gestion de vos paies. […]
JUIN 2024 EDITO Voici les dernières décisions […]
MAI 2024 EDITO Alors que l’été approche, il est temps de faire un point sur les évolutions et les nouvelles règles […]
EDITO Une nouvelle année démarre et cela est synonyme de nombreux changements et ajustements de tarifs fiscaux et autres taux applicables au 1er janvier 2024. Je vous les livre dans cette newsletter. J’en profite pour vous renouveler tous mes voeux de bonheur et de prospérité. Jérôme Lhermine Au service de votre paie […]
EDITO… Pour la dernière newsletter de l’année 2023… je vais tout simplement… Vous souhaiter d’excellentes fêtes de fin d’année. Remercier mes clients pour leur fidélité. Féliciter mes équipes pour leur engagement à mes cotés. Vous donner rendez-vous en 2024 pour une paie toujours de qualité. Jérôme Lhermine Au service de votre paie LE NET SOCIAL – MISE […]
EDITO… Le mois dernier, la Coupe du Monde de Rugby nous a fait occulter Octobre Rose… alors ce mois-ci nous rectifions le tire en y associant Novembre Bleu. Cancer du sein et maladies masculines sont au cœur de ces 2 mois de campagnes de sensibilisation… chacun.e en fait ce qu’il.elle veut et ce qu’il.elle peut […]
LE TEMPS PARTIEL THERAPEUTIQUE – DE QUOI PARLE-T-ON ?… C’est un aménagement temporaire de la durée du temps de travail qui permet de reprendre progressivement une activité. Le but est de lutter contre la désinsertion professionnelle avec une reprise d’activité de façon progressive et d’aboutir à terme à une reprise à temps plein. Il fait suite […]
QUELLE EST LA VOLUMETRIE DU MARCHE FRANCAIS DE LA PAIE EXTERNALISEE / SOUS-TRAITEE (GESTION DE LA PAIE EN BPO pour Business Process Outsourcing) ? Combien d’entreprises sont concernées et combien de bulletins de paie cela représente-t-il par mois ? Grace à un sondage que nous avons réalisé début octobre 2023 nous vous apportons un élément de […]
ABSENCES & JUSTIFICATIFS La plupart des absences sont traitées mensuellement au titre des Eléments Variables de Paie (CP, RTT, absence autorisée, etc.) et il n’y a pas nécessité pour elles de produire de justificatif particulier… elles sont traitées par le service paie en mode «déclaratif mensuel de l’employeur». En revanche, certaines absences nécessitent l’édition de […]
EDITO Nouvelle – Zélande : coché. Uruguay : coché. Namibie : coché. Italie : à cocher. Dupont : touché mais pas coulé. Nous sommes toujours en soutien du XV de France, que les matchs soient flamboyants ou non, avec dans le viseur, un 1/4 aux odeurs de finale avant l’heure. Gooo les gars… Gooo… Mais […]