Newsletter #58 – Actualités de la paie – septembre 2024

                                                                                                                                                                     SEPTEMBRE 2024


EDITO                                                                                           

Après une rentrée haute en couleurs, empreinte néanmoins d’incertitudes sur le plan politique, je vous propose aujourd’hui un éclairage sur certaines décisions de la cour de cassation. Ensemble, analysons les mesures suivantes à travers des exemples concrets.

N’hésitez pas à nous contacter pour toute information,

par téléphone au 06 77 79 40 80 ou par mail –

Jérôme Lhermine

Au service de votre paie


INDEMNITÉ DE RUPTURE ET ACTION GRATUITE

Cass. soc. 15 novembre 2023, n° 22-12501

Les actions gratuites et les stock-options attribuées à un salarié constituent-elles un élément de rémunération entrant dans la base de calcul des indemnités de rupture du contrat de travail ?

 

Le salarié fait appel à la justice et gagne même en cours d’appel

La Cour de cassation, dans un attendu de principe, affirme qu’en « statuant ainsi, alors que ni la distribution d’actions gratuites ni l’attribution d’option sur titres ne constituent des éléments de rémunération entrant dans l’assiette du salaire à prendre en considération pour le calcul des indemnités litigieuses ».


MUTUELLE ET ABSENCE

Cass. civ. 2e ch. 12 juin 2024, n° 23-10775

Un employeur avait payé pour le compte du salarié, en arrêt maladie (de janvier 2019 à décembre 2021), la cotisation salariale de la mutuelle.

Suite à la reprise du travail du salarié en janvier 2022 : l’employeur a récupéré l’intégralité de la somme sur les salaires de février et mars 2022.

Réponse : cette somme pouvait être compensée avec la rémunération du salarié à hauteur de la fraction saisissable du salaire.


INDEMNITÉS JOURNALIÈRES SÉCURITÉ SOCIALE

Circulaire CNAM 20/2024 du 11 juillet 2024

Publication d’une circulaire sur le droit aux Indemnités Journalières Sécurité Sociale maternité, paternité et adoption en cas de gestation ou procréation pour autrui menée à l’étranger.

Pour la consulter, cliquez ici


ACTUALITÉS COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE

Cass. soc. 3 avril 2024, n° 22-16812 FSB

Tous les salariés, y compris les nouveaux embauchés et les stagiaires, quelle que soit leur ancienneté, peuvent prétendre aux avantages du CSE.


QUIZ CINÉ DU MOIS

De quel film culte vient cette citation :

« Alors, on attend pas Patrick ? »

Réponse dans la prochaine news

 

Dans la news de juin, la réponse était « Le Père noël est une ordure »