Volumétrie du marché français de la paie externalisée / sous-traitée (BPO) !
QUELLE EST LA VOLUMETRIE DU MARCHE FRANCAIS DE LA PAIE EXTERNALISEE / SOUS-TRAITEE (GESTION DE LA PAIE EN BPO pour Business Process Outsourcing) ?
Combien d’entreprises sont concernées et combien de bulletins de paie cela représente-t-il par mois ?
Grace à un sondage que nous avons réalisé début octobre 2023 nous vous apportons un élément de réponse.
Nous avons posé la question suivante sur LinkedIn : « quel est selon vous le mode d’organisation idéal pour la gestion de la paie et des RH (pas forcément le vôtre actuellement… mais celui que vous jugez idéal) ? » :
- Gestion Paie et RH en interne ?
- Gestion Paie externalisée et RH en interne ?
- Gestion Paie et RH externalisée chez 1 partenaire ?
- Gestion Paie et RH externalisée chez 2 partenaires (1Paie et 1 RH) ?
Les 341 contributeurs, tous issus de l’écosystème de la paie et des RH (DRH, RRH, GP&GRH, GP, GP&ADP, Resp. Paie, Paie & GTA, Paie & SIRH, EC, Comptables) nous ont permis d’approcher la volumétrie du marché de la paie en BPO (externalisation / sous-traitance) :
- Gestion Paie et RH en interne : 257 / 341 VOTANTS soit 75,37 %. La paie gérée et produite en interne est la « carburation idéale » pour les ¾ des votants.
- Externaliser la paie : 84 / 341 VOTANTS soit 24,63 %. (Paie externalisée & RH en interne : 56 votants (16,42 %), Paie et RH externalisée / 1 partenaire : 21 votants (6,16 %), Paie et RH externalisée / 2 partenaires : 7 votants (2,05 %)). Externaliser la paie est idéal pour ¼ des votants.
Sur la base des données INSEE (Catégories d’entreprises − Tableaux de l’économie française | Insee), le marché potentiel français de la paie en BPO en réponse aux attentes de l’écosystème « Paie & RH » est donc de :
- 955 000 entreprises (25% des 3 820 119 GE / ETI / PME / MIC)
- 3 724 000 bulletins de paie par mois (25% des 14 896 000 salariés)