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‘Culture de la Paie’ Category

LE TEMPS PARTIEL THERAPEUTIQUE – DE QUOI PARLE-T-ON ?…  C’est un aménagement temporaire de la durée du temps de travail qui permet de reprendre progressivement une activité. Le but est de lutter contre la désinsertion professionnelle avec une reprise d’activité de façon progressive et d’aboutir à terme à une reprise à temps plein. Il fait suite […]

QUELLE EST LA VOLUMETRIE DU MARCHE FRANCAIS DE LA PAIE EXTERNALISEE / SOUS-TRAITEE (GESTION DE LA PAIE EN BPO pour Business Process Outsourcing) ? Combien d’entreprises sont concernées et combien de bulletins de paie cela représente-t-il par mois ? Grace à un sondage que nous avons réalisé début octobre 2023 nous vous apportons un élément de […]

ABSENCES & JUSTIFICATIFS La plupart des absences sont traitées mensuellement au titre des Eléments Variables de Paie (CP, RTT, absence autorisée, etc.) et il n’y a pas nécessité pour elles de produire de justificatif particulier… elles sont traitées par le service paie en mode «déclaratif mensuel de l’employeur». En revanche, certaines absences nécessitent l’édition de […]

La sagesse populaire et le bon sens paysan sont clair sur ce point : « chacun son métier et les vaches seront bien gardés »…   LES 4 PILIERS DE LA GESTION DE LA PAIE EN BPO (Business Process Outsourcing) DG, DRH, DAF, Experts-Comptables, Pros du Chiffre, Vous le savez, la gestion de la paie c’est compliqué, énergivore, […]

COMMENT FAIRE POUR GERER LA PAIE DE MES SALARIES (POUR LES ENTREPRISES) OU DE MES CLIENTS (POUR LES CABINETS D'EXPERTISE-COMPTABLE) IL N'Y A PAS 15 000 SOLUTIONS POSSIBLES... VOUS N'AVEZ QUE 3 OPTIONS A VOTRE DISPOSITION ! Dès lors que vous avez 1 salarié vous êtes tenu de le rémunérer en vous conformant à l'ensemble [...]

Vous êtes Directeur Général, Directeur des Ressources Humaines, Directeur Administratif et Financier, Expert-Comptable, Professionnel du Chiffre… vous avez adopté un mode de gestion de la paie pour votre organisation car c’est une de vos prérogatives. Mais l'avez-vous comparé aux alternatives qui s'offrent à vous ? Nous avons fait un tableau comparatif "Qui Fait Quoi ?" selon le [...]

LA DSN NEANT ? FAISONS LE POINT... Votre entreprise ou un de vos établissements n'a plus de salarié... WARNING. La "DSN mensuelle" est liée à la présence de salariés puisqu'elle est le reflet de la paie d’un établissement employeur. Néanmoins, certains établissements peuvent ne pas avoir de salarié sur certaines périodes comme par exemple : [...]

Pour la gestion de la paie vous devez disposer en interne de 7 compétences techniques fondamentales (hard skills) auxquelles sont associées 19 compétences comportementales (soft skills).   « HARD SKILLS » - 1 / TECHNICIEN DE LA PAIE Capacité à gérer l’ensemble des processus et à en contrôler les livrables. La formation initiale et la [...]

TOP 10 DES COMPETENCES EN PAIE REQUISES / LES 3 MODES DE GESTION DE LA PAIE POSSIBLES...   Gérer, calculer, produire et éditer la paie est une compétence métier spécifique avec ses particularités, ses bonnes pratiques, ses spécificités, son jargon, sa temporalité, ses rythmes… Les compétences humaines ont toutes leurs places dans l’écosystème de la [...]