Le vrai prix du bulletin de paie ? Téléchargez notre calculateur…

Le vrai prix du bulletin de paye ?

🤑 Toujours trop cher !

👨‍💻 Relativisons cet engagement financier avec la démonstration suivante :

–     Salaire tout chargé d’un salarié au SMIC (1 675 €) + 0,00 €HT le bulletin de paye = 1 675 € avec « Nirvana Paie ».

–     Salaire tout chargé d’un salarié au SMIC (1 675 €) + 16,00 €HT le bulletin de paye = 1 691 € avec « Ecosys’Paye en BPO ».

–     Le delta généré par le coût du bulletin de paye entre « Nirvana Paie » et « Ecosys’Paye en BPO » est de +0,95% (avec un salarié au SMIC qui est le cas le plus défavorable).

–     Avec « Nirvana Paie » vous êtes seul face aux problématiques de la paye, aux respects des règles de l’art, à l’adaptabilité nécessaire aux différentes évolutions, aux risques URSSAF dans le cas d’un contrôle, etc.

–      Avec « Ecosys’Paye en BPO », partenaire de confiance, « l’investissement » est de moins de 1% du coût total du salarié pour sécuriser sa paye, bénéficier du support technique d’un expert spécialisé dans ce domaine, toujours à jour (logiciels, compétences, veilles, etc.), toujours disponible et sans aucune rupture de charge.

🙈🙉🙊 Est-ce bien sur cette variable d’ajustement (moins de 1%) qu’un entrepreneur responsable doit « rogner » pour préserver son modèle économique ?

 

Vous avez évaluez le coût de la gestion de la paie au sein de votre organisation !
Définissez maintenant votre budget annuel pour une gestion de la paie en BPO avec Ecosys’Paye…

Téléchargez en cliquant ici notre « Calculateur Paie BPO » (fichier Excel) et faites, en autonomie, une simulation selon vos propres critères.

Quand vous aurez fait cet exercice, pensez à pondérer le comparatif de vos coûts actuelles avec ceux du « Calculateur Paie BPO » avec la part des ressources qui restent nécessaires en interne, la suppression des charges relatives au logiciel de paie, les gains de temps valorisables sur vos missions « coeur de métier », etc.