Calcul des Congés Payés : méthode du 10ème ou du maintien

Indemnité de congés payés ? Comment la calculer !

Nous distinguons 2 modes de calcul (sauf calcul plus favorable prévu par un usage ou le contrat de travail) :

  • L’indemnité est égale à 1/10e de la rémunération brute totale perçue par le salarié au cours de la période de référence.
  • L’indemnité est égale à la rémunération que le salarié aurait perçue s’il avait continué à travailler (maintien de salaire).

C’est le montant le plus avantageux pour le salarié qui est payé.